INDEMAK
Nuestra política de Recursos Humanos es reclutar mano de obra calificada de acuerdo con las metas y estrategias de nuestra empresa, crear una organización eficaz y motivada asegurando la satisfacción de los empleados con prácticas proactivas de recursos humanos, apoyar el desarrollo personal con capacitación continua y así hacer de nuestra empresa una empresa que marca la diferencia en el sector.
Selección y contratación;
Los recursos humanos definidos de acuerdo con los planes de negocio de nuestra empresa son seleccionados a través de solicitudes de empleo directas, firmas de consultoría y anuncios en periódicos. Para algunos puestos, los candidatos están sujetos a pruebas psicométricas.
Programa de orientación;
Se organiza un programa de orientación para transmitir la cultura, estructura organizativa y funcionamiento de nuestra empresa con el fin de asegurar la adaptación del personal contratado lo antes posible.
Evaluación del desempeño;
Trabajando con el sistema de Evaluación del Desempeño Individual al final de cada año, junto con el gerente, se determinan las metas comerciales del próximo año y se crean los planes de desarrollo personal. Los resultados de esta evaluación se reflejan en la determinación de los salarios, la carrera y la planificación educativa.
